Главные разделы
Форма входа
Поиск по сайту
Статистика сайта
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2014 » Декабрь » 16 » адм.ответственность труд закво
07:58 адм.ответственность труд закво | |
| Об административной ответственности за нарушение трудового законодательства Федеральным законом от 24.11.2014 № 263-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Изложена в новой редакция статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». В отдельные составы выделено совершение следующих административных правонарушений: - Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор). - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Также в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», предусматривающая административную ответственность за: - Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 -4 настоящей статьи. - Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - - Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. - Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. - Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 -4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Статьей 28.7 КоАП РФ в новой редакции предусмотрена возможность проведения административного расследования при производстве по делам о нарушении трудового законодательства. В целом, внесенные изменения существенно расширили ответственность лиц в сфере соблюдения трудового законодательства. Изменения, внесенные в КоАП РФ Федеральным законом от 24.11.2014 № 263-ФЗ, вступают в силу с 01 января 2015 года. Рябова В.С., помощник прокурора района | |
|
| |
